Россияне могут получить новые компенсации за неиспользованный отпуск

В Роструде пояснили правила получения новых возможных компенсаций для работников, которые не использовали свой законный отпуск за год.

В ведомстве отметили, что получить денежные средства можно в 2-х случаях: при увольнении и превышении 28 календарных дней законного отдыха в год, а также если работодатель может возместить дополнительную часть отпуска деньгами при подаче заявления сотрудника.

Также было отмечено о необходимости определения положенного количества дней отпуска за каждый месяц работы. В случае отсутствия дополнительного отдыха на стандартное время освобождения будет выделяться по 2,33 дня с каждого календарного трудового месяца.

Кроме того, чтобы определить денежную компенсацию необходимо вести подсчет неиспользованных выходных и среднедневного заработка за прошедший год. В заключении неиспользованные дни отпуска умножаются на среднедневной заработок и получается причитающаяся работнику сумма.