13:00 | 14 декабря, Пт

Махачкала

31.05.2018
1 EUR 72.5211 Руб -0.0058
1 USD 62.5937 Руб -0.0483

Владимир Васильев провел рабочее совещание

A- A+

Врио Главы Дагестана Владимир Васильев провел еженедельное рабочее совещание с участием Председателя Народного Собрания РД Хизри Шихсаидова, руководителей органов государственной власти и мэрии г.Махачкалы, сообщает сайт Главы республики.

Рассмотрены вопросы, касающиеся хода подготовки к проведению в апреле-мае 2018 года в Республике Дагестан чемпионата Европы по спортивной борьбе, а также мероприятий, посвященных празднованию 1 Мая и 9 мая, в том числе и всероссийской акции «Бессмертный полк».

По данным Первого заместителя Председателя Правительства РД Анатолия Карибова, подготовка к проведению масштабного спортивного соревнования ведется в плановом режиме. Практически все вопросы, связанные с приемом и размещением гостей чемпионата, решены: Дворец спорта и молодежи им.А.Алиева готов как с точки зрения обеспечения надлежащих условий для проведения состязаний, так и с точки зрения комфортных условий для болельщиков. Определены и расширены парковочные места, произведено благоустройство территории, работает пресс-центр чемпионата, в зале Дворца установливаются помосты и высококачественные маты. Ведется работа по обучению волонтеров, а также представителей гостиничных комплексов и их пищеблоков. Отдельно отрабатывается культурная программа соревнований, в том числе сценарий официального открытия чемпионата и туристские маршруты для гостей республики.

Как подчеркнул Владимир Васильев, все задачи должны быть выполнены на самом высоком уровне и при этом создана вежливая и уважительная атмосфера. Глава региона, комментируя выступление Первого вице-премьера, остановился на спортинвентаре, поручив передать ранее использовавшиеся во Дворце спорта маты специализированным школам. Особое внимание обратил руководитель республики на создание всех необходимых условий для тренировок и отдыха участников соревнований, включая оказание квалифицированной медицинской помощи.

Далее Анатолий Карибов доложил о программе проведения Праздника Весны и труда, в рамках которого планируются массовые гуляния, культурно-развлекательная программа, включающая в себя арт-площадки, выставки-продажи книг, фестивали, в том числе и детского творчества.

В этой связи Врио Главы Дагестана указал на необходимость проведения во всех городах и районах республики профилактических мероприятий в целях обеспечения безопасности в праздничные дни.

В ходе совещания Владимир Васильев акцентировал внимание на такой проблеме, как модернизация электросетевого хозяйства республики.

Первым шагом в этом направлении станут масштабные учения, которые пройдут этим летом на территории Дагестана. Цель учений — создание современной системы учета электроэнергии, инвентаризация базы потребителей, снижение потерь электроэнергии и в итоге для потребителя — повышение качества услуг по передаче электроэнергии. За рамками учений планируется проведение технического аудита состояния всего электросетевого комплекса РД с целью определения инвестиционной потребности в его модернизации.

В продолжение экономической темы, руководитель региона вновь напомнил о значимости соблюдения налоговой дисциплины:

Владимир Васильев также сообщил о договоренности с руководством г.Москвы о реконструкции центральной площади Махачкалы. Врио Главы Дагестана поручил уже сейчас подумать над проектом, учитывая мнения и предложения населения, решив, прежде всего, как сделать площадь столицы достоянием республики на долгие годы.

Помимо этого, была обсуждена тема формирования резерва управленческих кадров республики.

«Думаю, никому здесь не надо объяснять, что главное – это кадры, во все времена, особенно в тот период, в котором мы сейчас находимся, — перехода от одного состояния к другому, лучшему, когда, как сказал Президент страны, власть работает на людей», — предварил информацию начальника Управления по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам Артура Исрапилова Врио Главы Дагестана.

По данным Управления, для участия в резерве управленческих кадров было подано 1198 заявлений, и по результатам первого этапа, в процессе которого была проведена работа по проверке соответствия квалификационным требованиям всех предъявленных документов, были допущены к дальнейшим конкурсным процедурам 742 человека. Из них успешно прошли тестирование 382 кандидата. При этом высокие результаты показаны не только работниками органов управления, которые так же участвовали в конкурсе, но и представителями бизнеса, людьми, которые работают в народном хозяйстве, на предприятиях промышленности, энергетики. Следующая процедура проводилась на базе Дагестанского кадрового центра — это комплекс упражнений, заданий, деловых игр, которые в комплексе позволили оценить компетенции кандидатов. Проверялись, прежде всего, управленческие компетенции. Ассесмент проводился в течение 4 дней, его успешно прошли 185 человек, которым предстоит заключительный этап — индивидуальное собеседование. Резерв имеет 2 уровня: базовый – до 55 лет, и молодёжный (перспективный) – до 35 лет.

«Комиссии у нас очень представительные по составу, там есть и представители органов государственной власти, отраслевые министры, эксперты, представители СМИ, общественности, практически весь спектр специалистов, в том числе и психологи. Мы впервые применяем психологические собеседования, тесты. По завершении формирования на этой неделе резерва с его составом будут проводиться тренинги, обучение, повышение квалификации, предполагаются и стажировки в органах государственной власти», — сообщил Артур Исрапилов.

«Я попрошу руководителей двух министерств — образования и науки, а также по земельным и имущественным отношениям, я знаю, что у вас есть потребность в кадрах, да и всех других тоже, подготовить предложения: кого бы вы хотели получить, на какую должность вам нужны кандидаты? Из тех номинантов, которых уже отобрали, подберем вам сотрудников. Они будут работать с вами, допустим, неделю, в течение которой вы определитесь, отвечает ли этот человек предъявляемым профессиональным требованиям. Ждем от вас предложений. Ну, а потом определимся, кого на какой пост ставим. И уже впоследствии за них будут отвечать не только те, кто подбирал эти кадры, но и вы. Для всех это будет хорошей школой», — уверен Васильев.

Он также призвал к неформальному подходу во взаимодействии с новыми сотрудниками: «Помните: что посеешь, то и пожнешь. Если вам нужны кадры, то вы и должны с ними работать. Мы будем системно менять работу с кадрами внутри министерств, сохраняя профессионалов, опираясь на них, но при этом и обновляя, тщательно подбирая трудовые ресурсы, исходя из принципа профессионализма. Будем вводить институт наставничества. Это же наша молодежь, которая хочет себя реализовать, но не может. Такую же работу нужно провести и по муниципалитетам. У нас такая ситуация, что с одной стороны – кадровый голод, с другой – очень высокий качественный некомплект. Мы будем и дальше очищать наши ряды, и на каждое очищенное место будет приходить

специалист. При этом в отборе кадров будем основываться только на профессиональные качества и опыт. Убежден, что работа тогда пойдет по-другому. Иначе нам не удастся качественно изменить ситуацию».

Следите за нашими новостями в Facebook, Instagram, Vkontakte, Odnoklassniki