Купить PDF-версию
21:47 | 28 марта, Чт
Махачкала
X
09:21 28.02.2018

Новые кадры для общества

К адровый вопрос в Дагестане, особенно в свете последних бурных событий, стал болезненно актуальным. Но как подбирать эти самые кадры, если на протяжении ряда лет уровень образования все падал и падал?

Так, более 80% выпускников на ЕГЭ набирают меньше 60 баллов, а ведь мы знаем, что это проходной балл в вузы в среднем по стране. Кстати, в дагестанских вузах проходной балл снижен именно потому, что абитуриенты не способны преодолеть этот вступительный порог. А школа, институт – это те самые социальные лифты, которые, по идее, и должны формировать наших новых специалистов по всем отраслям, в том числе и госуправления.

На заседании круглого стола Махачкалинского центра повышения квалификации (МЦПК) как раз обсуждали тему «Новые кадры для общества». В тренинг-зале центра собрались ученые, общественные деятели, руководители профсоюзов, преподаватели высшей школы, представители предприятий, региональных отделений всероссийских партий, журналисты. В ходе обсуждения поднимались вопросы: «Школа – место подготовки к карьере», «От конкуренции резюме к конкуренции квалификаций», «На кого пойти учиться, чтобы не остаться без работы?», «Работа в команде, междисциплинарные проекты».

Сегодня новые кадры, специалисты должны уметь не только освоить современные технологии, но и работать на стыке различных профессий и дисциплин

В своем вступительном слове председатель Совета МЦПК, д.э.н. Магомед Абакаров подчеркнул, что сегодня новые кадры, специалисты должны уметь не только освоить современные технологии, но и работать на стыке различных профессий и дисциплин. Именно это позволит осуществлять прорывы в инновационной сфере. Однако, как отметил докладчик, новые технологии многими работниками и руководителями игнорируются. Так, в некоторых наших школах и вузах интерактивные доски так и стоят нераспакованными.

Председатель рескома профсоюза работников образования и науки Магомед Амиродинов отметил, что нехватка учителей информатики, математики, физики, английского языка известна, и не первый год. Зачем специалисту с высокой квалификацией идти на мизерную зарплату в школу, где помимо образовательной работы на учителя возложили целый ворох бюрократической работы, если можно пойти в какую-нибудь частную организацию по продажам или просто уехать из республики в поисках лучшей доли. Кроме того, по мнению Амиродинова, до сих пор в республике нет базы данных о количестве необходимых народному хозяйству специальностей.

Председатель Совета директоров завода «Авиаагрегат», член общественно-консультативного совета МЦПК Сайпула Пирилов отметил, что в советское время существовал госзаказ на те или иные специальности, а это чётко ориентировало и вузы, и студентов. Но за время рыночных реформ в Дагестане потеряно более 20 предприятий, это минимум 200 тысяч рабочих мест. Перестали существовать заводы: сепараторов, приборостроительный, «Дагэлектромаш», «Металлист», ремзавод. И создавать плановое количество рабочих мест стало просто невозможно. Взамен планирования было заверено, что рынок все отрегулирует, в том числе в деле подготовки кадров.

С переходом на болонскую систему, где обучают лишь «компетенциям», студент получает лишь общее представление о профессии, и если уж ему посчастливилось устроиться на работу, то он сразу столкнётся с целым рядом вопросов, о которых никогда не слышал, учась в вузе, поэтому необходима дальнейшая переподготовка. А это время и деньги.

Сайпула Пирилов предложил создавать профильные кафедры вузов на производственной базе. Тогда мы получим квалифицированных инженеров, имеющих и теоретическую, и практическую подготовку.

Выступившие главный научный сотрудник ИСЭИ ДНЦ РАН, заслуженный деятель науки РФ и РД, д.т.н. Шихсаид Абдулаев, старший редактор радиовещания на агульском языке Гаджи Алхазов, корреспондент «Российской газеты» и «Махачкалинских известий» Тимур Алиев, председатель Союза музыкантов РД, заслуженный деятель искусств РФ, профессор Хан Баширов, к.ф.-м. наук, сотрудник ИФ ДНЦ РАН Адлер Гамзатов, депутат Народного Собрания РД Тимур Гусаев, начальник управления информационно-коммуникационных технологий ДГПУ Гаджи Ханахмедов и другие согласились с тем, что в недалеком будущем, хотим мы этого или нет, многие профессии исчезнут, особенно требующие механического и бюрократического труда. Все чаще нужны будут специалисты с обязательными требованиями в сфере IT-технологий, иностранного языка и, самое главное, умением быстро осваивать новые задачи в рамках проектной деятельности, с достаточно широким мировоззрением и видением.

Статьи из «Образование»

Зайнодин Расулов: «Инженеры создают будущее»

42
Известно, что задача школы – сделать...

Родной язык – духовная опора

89
Сегодня, 21 февраля, в нашей стране отмечается Международный день родного языка. Праздник...

Опыт важнее тысячи мнений

12
Институт геологии исследует строение, геодинамику и вещественный состав осадочно-породных...

Народный этикет подскажет

36
В современных условиях всевозможных общественно-политических и социально-экономических...

Здесь сформировались научные школы

26
В 1924 году в Махачкале был создан Дагестанский...

Академической науке России – 300 лет!

33
Российская академия наук – крупнейший в мире центр...

Экзамен на выносливость, или «Неуд» ЕГЭ

23
Вопросы и проблемы в сфере образования обсудили...

Классные разговоры

6
Проблема отсутствия гражданственности и патриотизма у молодежи становится все более...

Учитель педагогов

11
На недавней встрече с педагогической общественностью страны Президент РФ В. Путин...

Как генерал стал… генИралом…

25
Попалось недавно на глаза интервью доцента журфака...

Учимся питаться

19
Этот вопрос периодически поднимается на самых разных уровнях. Хотя, казалось бы, уж в чем в...

Герои добра

13
Кто из нас не пытался вызубрить перед экзаменом весь учебный материал, пройденный за год? Ну...