Сетевое издание «Дагестанская правда»

23:00 | 23 января, Сб

Махачкала

Weather Icon

Что нового в охране труда?

A- A+

Наш корреспондент встретился с заместителем руководителя Государственной инспекции труда - заместителем Главного государственного инспектора труда (по охране труда) в Республике Дагестан Магомедрасулом Лабазановым и попросил проинформировать работодателей о новшествах в направлении деятельности по охране труда.

— Магомедрасул Султанович, аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях на данном этапе проводится в соответствии с постановлением Минтруда России от 14.03.1997 г. № 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда". Но вместе с тем с 1 сентября 2008 г. вводится в действие новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. № 569. Какие изменения произошли в данном нормативном акте по охране труда?

— Самое главное для инспекции то, что работодатель должен принять к исполнению пункт 46 "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

— А в чем заключается новшество  этого пункта ?

— В соответствии с пунктом 46 указанного Порядка после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет в Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан перечень рабочих мест (приложение № 1), ведомости рабочих мест подразделений и результатов их аттестации по условиям труда (приложение № 6) и сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда (приложение № 7), а такие информации (приложение № 10).

Более подробно о всех этапах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатели могут узнать в специализированных российских журналах по охране труда, в юридических базах программ "Гарант", "КонсультантПлюс" и в других исочниках средств массовой информации.

— Значит, у Государственной инспекции труда в Республике Дагестан в связи с принятием данного приказа возникнут дополнительные обязанности?

— Конечно, в Республике Дагестан осуществляют свою деятельность несколько десятков тысяч работодателей юридических лиц и работодателей физических лиц. При этом аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Принимая во внимание необходимость организации сбора, систематизации, хранения и обобщения материалов аттестации рабочих мест по условиям труда, соответственно у Государственной инспекции труда в РД появится необходимость в дополнительном финансовом, материально-техническом обеспечении, включая наличие и достаточность занимаемых площадей для организации архива, обеспеченности компьютерами, оргтехникой, а также потребность в людских и информационных ресурсах, необходимых для эффективного исполнения возложенных на нас упомянутого Порядком задачи.

— В этом вопросе Вам, наверное, окажет помощь Федеральная служба по труду и занятости?

— Да, конечно, но хотелось бы, чтобы и республиканские органы власти тоже обратили внимание на сложные условия работы инспекции. За 13 лет работы Государственная инспекция труда в Республике Дагестан сделала немало по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работающим на производстве в республике.

— Магомедрасул Султанович, Министерство здравоохранения и соцразвития Российской Федерации утвердило приказом № 43м от 30.01.2008 г. Правила финансирования в 2008 г. и в плановый период 2009-2010 г. предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Какая роль в этих Правилах отведена Государственной инспекции труда?

— В связи с утверждением данных Правил работодатель должен направлять средства на финансирование предупредительных мер с учетом рекомендаций, содержащихся в акте о результатах проверки Государственной инспекции труда в Республике Дагестан.

И когда работодатель(страхователь) обращается с заявлением о финансировании предупредительных мер в Отделение фонда соцстрахования, то к заявлению он должен приложить копию акта о результатах проверки Государственной инспекции труда в РД соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

— В заключение что можете пожелать работодателям?

— Только одно, выполнять требования нормативных правовых актов по охране труда.

По всем вопросам охраны труда обращайтесь в Государственную инспекцию труда в РД по тел. 62-90-88.
 

Следите за нашими новостями в Facebook, Instagram, Vkontakte, Odnoklassniki

Статьи из рубрики «Общество»