Предпенсионерам – льготы

Потому государство сегодня принимает меры, чтобы они как можно дольше оставались активными (пожилые люди в России – это практически четверть населения страны), здоровыми, имели возможность работать. Чтобы жизнь в преклонном возрасте не сводилась только к походам в поликлинику, а была насыщенной и разнообразной. Так, с недавних пор на уровне Правительства РФ принято решение по созданию экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации граждан предпенсионного возраста и способствующих продолжению их трудовой деятельности, разработан проект системной поддержки и повышения качества их жизни в части организации профобучения и дополнительного профессионального образования. Программа является бесплатной для россиян и рассчитана на период до 2024 года.

На днях федеральные СМИ сообщили о невыполнении в срок проекта «Старшее поколение» (нацпроект «Демография») в ряде субъектов, в том числе в Дагестане. Премьер-министр Дмитрий Медведев поручил руководителям на местах подготовить до 20 августа отчет о проделанной работе. За комментариями мы обратились в Министерство труда и социального развития РД.

В ведомстве отмечают, что в рамках реализации данного проекта необходимая подготовительная работа уже проведена, в частности, утвержден перечень мероприятий по организации обучения, сделан анализ потребности в обучении граждан предпенсионного возраста и возможностей рынка образовательных услуг, организована работа по профессиональной ориентации граждан по профессиям и навыкам.

Посредством пенсионной реформы трудовой рынок Дагестана пополнился большой группой людей, выход на пенсию которых отложен. Эти люди получили статус «предпенсионеры». Для них разработаны и приняты определённые льготы, а именно – меры по оказанию помощи в трудоустройстве, включающие программу переподготовки. Согласно условиям проекта длительность учебного процесса для предпенсионера не будет превышать трех месяцев. При этом учащемуся придётся временно покинуть работу, поскольку переподготовка запланирована в очной форме. Предпенсионеров не будут заставлять осваивать какие-либо сверх инновационные и незнакомые сферы в области труда. Им привьют компетенции, которые дополнят уже имеющиеся профессиональные умения.

В первую очередь это освоение технологий в сфере IT, активное использование персональных компьютеров и соответствующих программ применительно к той профессии, которой владеет предпенсионер. Сюда же относится и актуализация знаний в сфере пользования Интернетом. То есть предпенсионерам дадут знания, адаптированные к актуальным коммуникационным и информационным процессам. Кроме того, их постараются обучить методике профессионального наставничества, чтобы в дальнейшем они смогли передавать свои компетенции и знания молодому поколению специалистов.
Потенциал предпенсионеров планируется использовать в таких сферах трудового функционала организаций, как электронный учет и контроль. Например, это может быть формирование отчетности и обмен информационными потоками внутри организации-работодателя. С просьбой помочь в выборе будущей профессии в подведомственные Министерству труда и соцразвития учреждения уже обратились более 800 пожилых граждан. На данном этапе центрами занятости в муниципальных районах и городских округах Дагестана проводятся конкурсные процедуры по отбору образовательных учреждений для обучения граждан предпенсионного возраста.
Начало профессионального обучения и дополнительного профессионального образования запланировано на август. Завершится обучение в ноябре текущего года.