Они нацелены на прорыв

За каждым «студентом» закреплен личный наставник из числа представителей власти, а лекции читают преподаватели, которые учат губернаторов. Цель амбициозна – сформировать новую региональную элиту из людей, чья компетенция в военной области теперь должна быть направлена на решение социально-экономических проблем республики.

Одна из серьёзных задач, которая в том числе будет стоять перед новыми управленцами, – сохранение демографического баланса в республике. Ознакомить участников программы с ключевыми вопросами, общемировыми и общероссийскими показателями, с проблемами, которые стоят сегодня в стране и республике в срезе рождаемости и смертности населения, – с этой целью в программу включили лекцию «Демография и демографическая политика», которую провел проректор по научной деятельности и цифровой трансформации Дагестанского государственного аграрного университета Шамиль Гимбатов.

Участники сделали для себя немало интересных открытий. В частности, по итогу лекции всем стало очевидно, что, несмотря на более-менее благополучное положение, которое сегодня у нас в регионе сложилось, и на то, что средний коэффициент рождаемости (СКР 1.8) в республике выше показателя по стране, уже сегодня в Дагестане наметилась тенденция к тому, что лет эдак через 10–15 эта картина будет менее радужна. Средний возраст населения возрастет с нынешних 33–35 лет и выйдет на более высокие цифры, а показатели рождаемости будут снижаться из года в год. Чтобы успеть изменить ситуацию к лучшему, необходимо принимать серьёзные меры уже сегодня. Каждый слушатель для себя сделал определенные выводы, которые наверняка при принятии решений им пригодятся.

Стоит отметить, что каждый новоиспеченный студент программы «Доблесть гор» прошел строгий отбор и сегодня повышает свои компетенции, чтобы применить свои опыт, знания и силы на благо своего края.

Один из наиболее опытных – Мурад Лахиялов, более 27 лет прослуживший в следственных подразделениях МВД России. В 2022 году он вступил в добровольческий отряд и участвовал в боях за Бахмут, а в 2024 году, после вторжения укронацистов на территорию Курской области, снова отправился на передовую, где получил тяжелое ранение. После госпиталя он узнал о программе и решил принять в ней участие.

«Я подал заявку, прошел все этапы – экзамены, тестирование, очное собеседование – и попал в программу в качестве финалиста, – рассказывает Мурад. – Мне назначили куратором секретаря Совета безопасности, Героя России, боевого генерала Магомеда Гусейновича Баачилова. Мы сейчас проходим обучение в области экономики – это второй модуль. Первый был посвящен общим вопросам государства и права. Честно говоря, уровень преподавания от Высшей школы государственного управления и РАНХиГС впечатляет – эти же специалисты обучают и губернаторов регионов. Но для нас это не просто теория. Мы закреплены за наставниками, проходим стажировки в министерствах. Я, например, по направлению своего наставника уже прошел практику в Министерстве экономического развития. Это был отличный для меня опыт.

Говоря в целом об обучении могу сказать: мы все понимаем, что государство вкладывает в нас большие средства. Наша задача – это оправдать. Я был в штурмовой бригаде на СВО, у меня были ребята в подчинении. Сегодня я и все мои однокурсники свою задачу видим в том, чтобы взять «новый бункер». Это бункер проблем и острых вопросов, которые стоят сегодня в республике. Я думаю, что мы его возьмем».

Еще один участник программы – Рамазан Гираев, юрист по образованию, принимал участие в СВО с первых дней как сотрудник Росгвардии. Он также прошел жесткий конкурсный отбор, где из более чем 2,5 тысячи отобрали самых лучших. Его наставником стал министр промышленности и торговли республики Низам Халилов. Практическая часть обучения уже позволяет Рамазану анализировать проблемы родной республики. Проходя стажировку, он посетил ряд предприятий и выявил ключевые системные сложности.

«Очень мало молодежи работает на заводах. Когда начал интересоваться, почему, понял: зарплаты не особо высокие. Средняя, как мне стало известно, 40 тысяч рублей. Это действительно мало, в особенности если учитывать, что на заводах в основном работают ребята – кормильцы семей, – констатирует он. – Кроме того, я увидел логистическую неэффективность. Был, к примеру, недавно на заводе, где перерабатывают бумагу. Сырье закупают в Армавире, привозят к нам, делают коробки, а переработанные отходы обратно везут в Армавир. Необходимо создать здесь полный цикл, построить мусороперерабатывающий завод. Это даст и рабочие места, и сократит издержки».

Рассуждая о путях улучшения инвестиционного климата, Гираев отмечает важность увеличения территорий с готовыми промышленными площадками, куда могут зайти инвесторы. «Если бы таких территорий опережающего развития – с площадями, где проведены все коммуникации, дороги и имеется необходимая инфраструктура, по типу тех, что имеются сегодня рядом с Каспийском, по нашему региону было бы больше, – это серьезно упростило бы приход инвестора. Многие хотят зайти в Дагестан, но сталкиваются с проблемами по земле, документам, что растягивается на месяцы и годы. Поэтому, как мне видится, многие идут в другие регионы. Нам необходимо все это тщательно проанализировать, активнее включиться в работу и сделать так, чтобы крупный бизнес видел в Дагестане потенциал».

В программе участвуют и представители социально значимых профессий, такие как военный хирург Насурдин Насурдинов. Выпускник Военно-медицинской академии им. Кирова, начальник медицинской службы десантно-штурмового полка на начало СВО, он видит в «Доблести гор» возможность применить свой опыт в системе гражданского здравоохранения. Его наставником стал бывший министр здравоохранения республики, ныне председатель комитета парламента Ильяс Мамаев.

«Мне с наставником очень повезло, он очень опытный, чуткий человек. Эта программа, как и федеральная «Время героев», направлена на то, чтобы дать нам знания, которые пригодятся в гражданской жизни. Нас всех объединяет то, что мы хотим быть лучше. И самое главное – нам преподают на том же уровне, что и в федеральной программе. Если кто-то думает, что здесь «периферийность» и классность ниже – это абсолютно не так».

Насурдинов подчеркивает важность взвешенного подхода: он настроен на глубокий анализ первопричин проблем в медицине, чтобы предлагать не сиюминутные, а системные решения.

Таким образом, программа «Доблесть гор» выходит далеко за рамки социальной адаптации ветеранов СВО. Это масштабный эксперимент по созданию новой управленческой культуры, где главными ценностями становятся решительность и ответственность за принимаемые решения – итоги военного опыта участников СВО. Ветераны, выполнявшие боевые задачи, теперь учатся развивать экономику и реформировать соцсферу. Дагестан, как и страна в целом, делает на этот счет серьезную ставку, а его опыт будет внимательно изучен всей страной. Если эта «штурмовая группа» управленцев достигнет своих целей, республика может получить не просто новых чиновников, а новую элиту – закаленную в боях и нацеленную на прорыв.