Индикаторы показывают разнобой

Но прежде о выводах омбудсмена. Участие в исследовании приняли 5,8 тыс. компаний, в основном представители предприятий малого и среднего бизнеса. Оказалось, что мобилизация затронула треть опрошенных, при этом в половине (58 %) таких случаев предприниматели либо быстро заместили мобилизованных сотрудников, либо такая замена не потребовалась. Пятая же часть компаний по-прежнему не может найти замену выбывшим работникам. Таким образом, мобилизация усугубила проблему дефицита кадров – на их нехватку жалуется треть опрошенных компаний.

В Дагестане, традиционно трудоизбыточном регионе по определению, подобная ситуация, напротив, смягчает уровень безработицы. Как сообщает статистика, численность безработных в республике только за один месяц сократилась почти на 2 тыс. человек. Если на начало августа официально зарегистрированных безработных насчитывалось 24,2 тыс. человек, уже к концу сентября эта цифра снизилась до 22,5 тыс.

Как заявил накануне Председатель Правительства РД Абдулмуслим Абдулмуслимов изданию ИНТЕРФАКС-ЮГ, уровень зарегистрированной безработицы в целом за год в Дагестане снизился с 3,5 до 1,4 %.

По словам премьера, чтобы не допустить роста безработицы, власти республики реализуют мероприятия активной политики занятости. Так, реализация республиканской программы обеспечила рабочими местами свыше 38,6 тыс. человек, в том числе 11,9 тыс. представителей молодежи. Также свыше 24 тыс. граждан молодого возраста получили услуги по профессиональной ориентации, 4,3 тыс. по психологической поддержке и социальной адаптации, 200 человек были направлены на профобучение, 530 молодых дагестанцев получили консультацию по организации самозанятости.

Однако и так понятно, что убывающих по мобилизации людей у нас заменить гораздо проще. В то же время эта схема мало применима в технологических отраслях, где замещение специалиста возможно лишь при наличии у претендента соответствующих квалификации и компетенций. Отчасти это можно отнести к сфере строительства, объёмы которого в Дагестане, впрочем, как и по всему СКФО, падают.

В целом на Северном Кавказе в сентябре 2022 года ввели в строй 497,9 тыс. кв. м, что на 19,4 % меньше, чем в сентябре прошлого года. В Дагестане было зафиксировано падение на 28,6 %, введено всего 93 тыс. кв. м жилья. По итогам 10 месяцев в Дагестане построено 814,6 тыс. кв. м, что меньше прошлогоднего периода почти на 5 %.

И одна из причин, помимо прочего, нехватка квалифицированных специалистов. Ещё больней бьёт по строителям уход с рынка рабочих рук гастарбайтеров из ближнего зарубежья.

В докладе Банка России об экономической ситуации в регионах имеющиеся проблемы признаются. Так, согласно его оценкам, объявление частичной мобилизации стало для бизнеса фактором роста неопределённости относительно будущей конъюнктуры, но в целом не оказало значительного влияния на рынок труда макрорегиона. Тем не менее в некоторых отраслях эффекты проявились более заметно: в транспортных и сельскохозяйственных организациях снизилось число водителей и механизаторов. На крупных предприятиях сокращение числа работников оценивалось как незначительное. Вместе с тем отдельные компании сообщали о невозможности оперативно заменить выбывших с производства высококвалифицированных сотрудников.

Вернёмся к выкладкам исследований Уполномоченного по защите прав предпринимателей РФ. Ухудшение условий ведения предпринимательской деятельности они связывают с недостатком денежных средств у компаний: 64 % респондентов жалуются на спад внутреннего спроса, 29 % – на дефицит оборотных средств и кассовые разрывы. Кроме того, компании не смогли в полной мере восстановить цепочки поставок (об этом заявили 26,5 % опрошенных) и испытывают сложности при импортных поставках (19 %).

В целом бизнесу удаётся адаптироваться к санкциям (55 %). Их вовсе не заметили 16 % и лишь 10 % не смогли справиться с последствиями ограничений.

Оценки нынешнего состояния бизнеса при этом менее оптимистичны: лишь 9 % отмечают стабильный рост выручки, 30 % считают спад контролируемым, а 27 % и 7 % компаний заявляют, соответственно, о «серьёзном спаде» и о «кризисе», а 6 % отмечают, что бизнес пришлось или вскоре придётся закрыть.

В этой связи интересны высказывания декана факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ Анастасии Лихачёвой, сделанные в ДГУ на конференции «Северный Кавказ в международном контексте: вызовы и возможности». По её мнению, впереди нас ждут серьёзные проблемы и разрывы технологических и логистических цепочек в производстве и торговле. От бизнеса, вполне возможно, потребуется перенос производств, его оптимизация, автоматизация, смена партнёров. В общем, без изменений отечественной экономике не обойтись. Впереди полоса неопределённости, но однозначно возврата к старому не будет, утверждает она.