Кадровый голод в машиностроении Дагестана: проблемы и пути решения

На заседании Правительства Республики Дагестан министр промышленности и торговли Низам Халилов поднял вопрос о серьезном дефиците квалифицированных кадров в машиностроительном комплексе.

По его словам, предприятиям сложно привлекать молодых специалистов, в том числе из-за низкого уровня заработной платы.

Министр подчеркнул необходимость улучшения практической подготовки выпускников образовательных учреждений, чтобы она соответствовала потребностям производства. В качестве примера Халилов привел АО «Завод Дагдизель», где из 300 станков 176 простаивают из-за отсутствия токарей и фрезеровщиков. Несмотря на обеспеченность заказами, завод остро нуждается в этих специалистах.

«Дагдизель» готов предоставить оборудование для обучения будущих кадров и затем трудоустроить их с высокой оплатой.

Предприятие уже предлагает стимулирующие выплаты (50 тыс. руб. молодым рабочим, до 40 тыс. руб. специалистам), которыми пользуются около 30 сотрудников.

Однако для полного решения проблемы, по мнению министра, необходима поддержка в виде компенсаций за жилье и «подъемных» выплат.

В заключение Низам Халилов предложил усилить взаимодействие между предприятиями и образовательными учреждениями, а также создать более привлекательные условия труда для молодых специалистов, включая достойную зарплату, карьерный рост и возможности профессионального развития.