Новый прокурор Дагестана Денис Авдеев обозначил приоритеты
5
Борьба с неформальной занятостью остаётся приоритетом государственной политики в сфере труда. «Серая» занятость – это работа без официального оформления или с зарплатой «в конверте».
Чем опасна для работника:
– отсутствие трудового стажа и пенсионных начислений;
– отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных;
– невозможность защитить права при конфликте с работодателем;
– риск внезапной потери работы без компенсаций;
– отсутствие социальных гарантий и страховой защиты.
Риски для работодателей:
– административные штрафы и доначисление налогов;
– повышенное внимание контролирующих органов;
– ограничения на участие в госпрограммах и получении субсидий;
– репутационные потери.
Признаки неформальной занятости:
– отсутствие трудового договора;
– оформление ГПХ при фактических трудовых отношениях;
– зарплата ниже МРОТ;
– отсутствие записей о трудовой деятельности;
– выплаты без отражения в документах.
Ответственность предусмотрена Трудовым, Налоговым кодексами и КоАП РФ. Штрафы для работодателей могут достигать 100 тысяч рублей, при повторных нарушениях – выше.
Официальная занятость гарантирует стабильную зарплату, соцгарантии, защиту трудовых прав и формирование пенсии. Это безопасность сегодня и уверенность в будущем.
