Президент России Владимир Путин подписал новый закон об удаленке, который предусматривает, что работодатель может переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, без снижения заработной платы. В случае перевода на удаленку, работодатель должен обеспечить всем необходимы оборудованием или возместить затраты на приобретение специального оборудования.
Уволить сотрудника можно будет, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь. При этом сохраняется право дистанционных сотрудников быть офлайн. Нарушение этого права будет рассматриваться как сверхурочная работа.