Судебные приставы Советского района Махачкалы помогли 40-летнему мужчине восстановиться на работе после незаконного увольнения.
Работодатель уволил мужчину во время его больничного, нарушив Трудовой кодекс РФ. Выйдя на работу, мужчина обнаружил на своем месте другого сотрудника и узнал об увольнении.
Он обратился в суд, который признал увольнение незаконным и обязал работодателя восстановить мужчину в должности и выплатить компенсацию за вынужденный прогул.
После поступления исполнительного листа судебный пристав предупредил руководство компании об ответственности за неисполнение решения суда. В результате работодатель восстановил мужчину на работе, исполнительное производство окончено.
Купить PDF-версию
Почти 780 домов остаются подтопленными в Дагестане: идет эвакуация




8