Кадры на перспективу

Выпускники не могли трудоустроиться, получали второе и третье образование, по нескольку раз меняли профессию, меняли место работы. Неудивительно, что такое положение дел негативным образом напрямую сказывалось на экономике государства.

С целью приведения баланса кадрового спроса и предложения в равновесие в последнее время инициируется много новых методик отслеживания рынка труда. Один из таких центров, призванный готовить кадры на перспективу, открыт на базе Дагестанского технического колледжа имени Ашуралиева.

О чем это говорит? В республике появилась совершенно новая структура, перед которой поставлены задачи, а их решение оказывает влияние на региональное развитие всей республики. Центр опережающей профессиональной подготовки ориентирован на подготовку кадров, способных участвовать в разработке и реализации инвестиционных и предпринимательских проектов республики.

Перед Центром поставлен достаточно широкий круг задач, и можно выделить несколько ключевых, которые и характеризуют его функционал. Первая задача ориентирована на то, чтобы мониторить и анализировать региональный рынок труда, проводить анализ востребованности профессий и специальностей на рынке. В этом направлении запланировано достаточно тесное взаимодействие с Министерством труда и социального развития Республики Дагестан. Для реализации данной задачи строится система актуализации перечня востребованных и опережающих компетенций, так необходимых региональной экономике.

Вторая задача предполагает ускоренное обучение всех категорий граждан. Профессиональное обучение, повышение квалификации, переподготовка кадров под запросы работодателей. Третья ключевая задача – это профориентация младших школьников. Здесь важно отметить, что ЦОП является региональным оператором проекта по ранней профориентации школьников 6-11 классов «Билет в будущее» в рамках федерального проекта «Успех каждого ребенка».

У наших дагестанских школьников будет возможность пройти очень интересные тесты на платформе проекта, а потом уже и профессиональные пробы на 10 площадках, которые начали работать в республике. Следующая задача тоже не менее важна. Это подготовка кадрового потенциала в соответствии с международными стандартами. Здесь речь идет главным образом о вовлечении студентов и школьников в движение WorldSkills, а также в организацию и проведение демонстрационных экзаменов по стандартам WorldSkills в рамках промежуточной и итоговой государственной аттестации. Это лишь крупные ключевые задачи. А в рамках каждой из них уже будет реализован целый комплекс мероприятий.