Социальное партнерство

Выступая, председатель ДР СОП Абдула Магомедов отметил, что спецоперация на Украине вносит свои коррективы во все сферы жизнедеятельности нашей страны.

«Уже более года продолжается СВО, – отметил он, – и с первого дня активное участие в ней принимают дагестанцы, проявляя на полях сражений мужество и храбрость. Свыше 200 из них награждены государственными наградами, в том числе 7 – званием Герой России. Руководство нашей страны принимает важные решения по материальной поддержке участников спецоперации и членов их семей. К сожалению, нас втянули в войну, навязанную Западом для установления однополярного мира, где нет места России. Там долго к этому готовились, укрепив НАТО и структурировав экономику под эти цели».

Магомедов также обратил внимание на то, что наши враги и оппоненты пытаются усиливать экономические санкции против России, создавать альтернативное профсоюзное движение, компрометируя традиционное профдвижение, занимающее патриотическую позицию.

Выступающий обозначил задачи, которые необходимо ставить перед профсоюзным движением, чтобы, решая их, снимать имеющиеся социальные вопросы. При этом А.Магомедов отметил, что требуется обязательное участие работодателей, иначе они лишают работников законного права на коллективные договоры. Необходимо добиваться, чтобы эти нормы были зафиксированы в Трудовом, Уголовном, Административном кодексах, подчеркнул он.

Обращалось внимание и на неурегулированность платформенной занятости, о чем говорил в своем Послании и Глава РД, что говорит о необходимости внесения поправок в соответствующий закон. Поднимались на совете и вопросы обеспечения экономики квалифицированными кадрами.

Другая остро стоящая проблема – низкий уровень оплаты труда в промышленном секторе. Профсоюзы республики недовольны существующей методикой определения МРОТ и считают необходимым по методике ФНПР определять минимальный потребительский бюджет. Не решается пока вопрос межрегиональной и внутрирегиональной дифференциации размеров заработной платы работников бюджетной сферы. Сохраняются разные подходы к её индексации, которая зачастую проводится нерегулярно и не обеспечивает реальное повышение покупательной способности.

Несмотря на меры, предпринимаемые органами власти, ситуация на рынке труда остаётся весьма сложной, особенно среди молодежи, отметил Магомедов. Исходя из нынешнего положения, Совет ДР СОП считает важным строго соблюдать решения коллегиальных органов профобъединения по укреплению финансовой и кадровой политики, развитию социального партнерства.

Отмечалось, что по итогам прошлого года среднемесячная зарплата в нашей республике составила 35,3 тыс.руб., что в 1,8 раза меньше, чем в целом по стране (64,2 тыс. руб.). Среднемесячная зарплата, к примеру, в сфере образования составила 29 тыс. руб., здравоохранения – 35,1 тыс.руб., культуры – 27,5 тыс.руб. Немало проблем в соблюдении соотносительности, что привело к разнице более чем в два раза в оплате труда госслужащих и муниципалов. Низкий уровень доходов провоцирует дефицит кадров.

Выступавшие говорили и о том, что социальное партнерство является самым эффективным механизмом в руках профсоюзов по урегулированию вопросов социально-трудовой сферы, отстаиванию трудовых прав и интересов работников. Его основной принцип – согласование интересов работников, работодателей и государства. При этом государству отводится особая роль.

Нынешний год объявлен годом укрепления и развития социального партнерства. Советом ДР СОП подготовлен ряд предложений в этой части.