Согласование с профорганом обязательно

Для сбора сведений на эту тему изучалась ситуация в основном на промышленных предприятиях, таких, как завод им. М.Гаджиева, ОАО «Авиаагрегат», «Дагдизель», Дербентский завод «Электросигнал», также на ОАО «Авиалинии Дагестана». Анализ результатов проверок, проведенных правовой инспекцией труда профсоюзов в ходе подготовки вопроса, показал, что в организациях и на предприятиях республики имеются многочисленные нарушения положений трудового законодательства.

Так, например, выявлено, что локальные нормативные акты (приказы, распоряжения) в организациях издаются работодателями без согласования с профорганом в нарушение действующего законодательства, что идет вразрез с законодательством. Выявлено, что, прикрываясь финансово-хозяйственными и экономическими трудностями, работодатели зачастую осуществляют сокращение рабочих мест, пересмотр норм труда, изменение графика или приостановку работы предприятий. Между тем отклонения законных требований при рассмотрении проектов локальных нормативных актов или представлений работодателя допускаются и профсоюзными комитетами. Главное из них – единоличное визирование этих документов председателем профкома без рассмотрения его на заседании профоргана.  

В связи с этим и другими фактами нарушений Совет ООП РД разработал ряд мер по усилению профконтроля за соблюдением норм трудового законодательства в вопросах отплаты труда, обеспечения занятости, создания базовых условий труда и соблюдения социальных гарантий, установленных законодательством и коллективными договорами.