Трудоустройство с ограниченными возможностями

В рейтинге достижения по этому показателю уровня качества и доступности государственных услуг республика среди субъектов Федерации занимает четвертое место. В среднем же по стране этот процент почти вдвое ниже – 38,8%.

Давайте этот показатель проанализируем, исходя из 3,4 тыс. инвалидов, обратившихся в 2015 году за помощью в трудоустройстве, и с учетом, что в республике более 122 тысяч инвалидов трудоспособного возраста.

Если отталкиваться от растущего числа инвалидов трудоспособного возраста (за год их стало больше на 8 тыс.) и учесть, что ежегодно обращающихся за содействием в трудоустройстве инвалидов от 3 до 5 тыс. человек, выходит, что число обратившихся и трудоустроенных инвалидов всего лишь позволяет частично компенсировать годовой рост инвалидов трудоспособного возраста.

И это несмотря на то, что, как утверждает начальник управления содействия трудоустройству населения и трудовой миграции республиканского Минтрудсоцразвития Айна Атекова, львиная доля усилий их министерства направлена на трудоустройство инвалидов, от которых ей хотелось бы видеть больше активности при обращении в службы занятости.

Как подтвердила начальник отдела содействия трудоустройству населения и специальным программам Басират Магомедова, из обратившихся в 2015 году в органы государственной службы занятости   3,5 тыс. инвалидов содействие в трудоустройстве оказано порядка 2,5 тыс. человек.

Из тех же 2,5 тыс. трудоустроены на специально оборудованные для них рабочие места 598 незанятых инвалидов.

И на такое количество инвалидов из федерального бюджета стабильно для нашей республики поступает 0,05% от общей суммы в 3 миллиарда рублей, отпущенных в стране на дополнительные мероприятия в сфере занятости населения. Работодателю этими субсидиями возмещаются затраты на приобретение оборудования в расчете не более 72,69 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место.

Это и есть основная дополнительная помощь государства в трудоустройстве инвалидов.

Органами же республиканской службы занятости населения из тех охваченных 2,5 тыс. инвалидов еще 800 человек были трудоустроены в рамках специальной госпрограммы и на условиях временной занятости с поддержкой их доходов. Около 1 тыс. инвалидов приняли участие в оплачиваемых общественных работах, государственная услуга по содействию самозанятости безработных граждан была оказана 67 инвалидам. И еще 415 рабочих мест создано работодателями на условиях неполного рабочего дня, 4 рабочих места создано на дому.

В плане имеющихся резервов показательно и то, что  из   трудоустроенных в 2015 году 2,5 тыс. инвалидов

2,1 тыс. трудоустроены в районах и лишь 400 – в городах.

Отрадно, что с целью информирования инвалидов о возможностях трудоустройства органами службы занятости населения республики в 2015 году проведено 27 специализированных ярмарок вакансий.

Впечатляет и то, что количество предприятий, квотированных для трудоустройства инвалидов, в республике выросло с 393 в 2013 году до 1200 предприятий.

И еще: любой работодатель при количестве сотрудников свыше 35 человек обязан создавать рабочие места для инвалидов и теоретически он не вправе отказать инвалиду в приеме на работу. Но пока реальное полноценное трудоустройство инвалидов происходит, как правило, за счет субсидий от государства на оборудование для них рабочих мест.

Если учесть, что остальные мероприятия – это все-таки дополнительные хлопоты неполного трудоустройства, то государством, выходит, реально трудоустраивается примерно одна двухсотая часть трудоспособных инвалидов (сравните: 598 рабочих мест и 122 тыс. инвалидов трудоспособного возраста).

Единственное, что вселяет долю оптимизма, как утверждают чиновники Минтрудсоцразвития РД, именно в последние три года правительство страны уделяет этой проблеме пристальное внимание. Это и те субсидии на оборудование рабочего места, и нынешнее постановление российского правительства, согласно которому будут утверждаться цели, порядок и условия реализации дополнительных мер в сфере занятости населения.

Остается надеяться, что правительство страны готовит и ряд других шагов, мероприятий, которые позволят стремиться к более ощутимым результатам трудоустройства людей, которые в этом особенно нуждаются.