Иностранная рабочая сила в Дагестане: ее плюсы и минусы

На совещании отмечалось, что в 2008 году была выделена 571 квота  на ведение трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Дагестана. Однако уже выдано 1тыс.207 разрешений.

В то же время проведенный Управлением федеральной миграционной службы по РД мониторинг выявил факты нелегального пребывания в республике 3 тыс. иностранных граждан — гораздо больше, чем в прошлые годы. УФМС по РД проводится работа  по легализации этой категории граждан, либо их депортации. Одновременно в миграционную службу поступило 15,5 тыс. заявок от организаций, в которые требуется рабочая сила. Учитывая наличие всех вышеназванных факторов и то, что большинство дагестанцев применяют свой труд за пределами Дагестана, УФМС по РД поставило вопрос об увеличении квоты.

В обсуждении вопроса приняли участие министр труда и социального развития РД Исмаил Эфендиев, первый замминистра образования РД Нателла Мусалаева, министр промышленности, транспорта и связи РД Казбек Кандауров, зам. Руководителя Администрации Президента и Правительства РД Раюдин Юсуфов, председатель республиканского объединения работодателей Анвар Кадиев.

Обращаясь к участникам совещания, Председатель Правительства РД Ш.Зайналов отметил необходимость глубокого анализа состояния дел в этом направлении, так как пребывание иностранных граждан должно сопровождаться определенной работой всех служб и организаций, включающей изучение условий их быта, выдачу страховых и иных документов. 

Вместе с тем в Дагестане функционируют профтехучилища, из стен которых выходит порядка 3 тыс. специалистов ежегодно, однако, из-за низкой заработной платы на предприятиях они вынуждены искать работу в других регионах России. Поэтому, указал Ш.Зайналов, неоднократно на уровне руководства республики поднимался вопрос о легализации заработной платы и уплаты организациями налогов. Сегодня востребованность наших организаций в иностранной рабочей силе объясняется дешевизной их труда и возможностью уйти от уплаты налогов. Он рекомендовал УФМС по РД совместно с Министерством труда и социального развития РД, другими заинтересованными органами совместно проработать этот вопрос, привлекая по необходимости иностранную рабочую силу лишь на высокотехнологичных производствах, по которым республика испытывает дефицит специалистов.