Кадровая программа набирает обороты

Так руководитель республики Фёдор Щукин обозначил цели и задачи этой кадровой программы.

Для этого, по его мнению, нужно формировать профессиональную команду людей, которые будут определять развитие республики. Изменился формат проекта: руководство республики без посредников взаимодействует с участниками напрямую – от первого просмотра резюме до личного разговора. Для того чтобы попасть на личную встречу с руководителем республики, участники проходят несколько этапов: заполняют электронную анкету, записывают видеоэссе, представляют личный проект и проходят итоговое очное собеседование.

Стать частью команды может любой желающий, соответствующий базовым требованиям программы. Все необходимые сведения – о критериях отбора, этапах конкурса и сроках подачи заявок – размещены на официальном сайте проекта: командадагестана.рф. Уже поступило около 5 тысяч заявок, их прием продлится до конца года.

Фёдор Щукин в четвёртый раз встретился с участниками программы «Команда Дагестана», и каждый раз отмечал высокий уровень их подготовки. «Пообщались с участниками конкурса. У кандидатов есть желание, стремление и мотивация улучшить республику. Наша задача – определить отрасль, где они могут быть полезны обществу. Всем, кто будет зачислен в резерв, предложим работу», – заявил Фёдор Щукин.

Комментирую предыдущую встречу с молодыми людьми, руководитель республики написал в своём канале в МАХ: «Сегодняшний день прошел результативно – все кандидаты зачислены в «Команду Дагестана». В отношении некоторых из них есть конкретные интересные мысли. Отдельно отмечу специалистов в сфере IT-технологий. Это очень приятно, когда люди со стабильными позициями в компаниях и высоким уровнем заработной платы мотивированы желанием приносить пользу республике. Их порыв действительно искренний, а наша задача сейчас – вовлекать в дело подобных ребят», – заявил Федор Щукин по итогам встречи.

Некоторые «конкретные мысли» руководителя республики превратились в реальные назначения. В частности, участник кадровой программы «Команда Дагестана» Эдуард Абдулхаликов назначен советником Главы РД.

Ранее он работал начальником управления по молодежной политике, воспитательной и социальной работе ДГУ, а также был зампредседателя профсоюзной организации вуза.

Это не единичный случай. Благодаря кадровой программе Эльнара Расулова, работавшая врачом ультразвуковой диагностики в Дербентской больнице, назначена в той же больнице заведующей отделением лучевой диагностики.

Определённые должности получили и временно не работающие Мурад Дибиров и Ризван Зайнулабидов. Первый назначен главным специалистом-экспертом Управления по воспитательной работе и дополнительного образования детей в Министерстве образования и науки РД, второй получил должность главного специалиста управления национальной политики и информационного сопровождения в Миннаце.

Шахбан Курбанов до участия в кадровом проекте был тренером-преподавателем в СОШ им. А. Алиева, теперь он – заместитель директора по методической работе ГБУ ДО РД «СШОР им. Г.А. Ахмедова» и одновременно – общественный помощник Главы РД.

Арсланхан Кандауров в медицинском центре им. Р.П. Аскерханова был заместителем генерального директора по науке, после собеседования с руководителем республики начал исполнять обязанности главного врача в ГБУ РД «Научно-клиническое объединение Дагестанский центр кардиологии и сердечно-сосудистой хирургии им. А.О. Махачева».

Эти и другие назначения свидетельствуют, что кадровая программа набирает обороты, «Команда Дагестана» пополняется опытными специалистами.