На страже интересов медработников

На состоявшейся пресс-конференции на вопросы представителей СМИ вместе с Домниковым ответила и председатель Дагестанской региональной организации проф­союза работников здравоохранения Зумруд Бучаева.

Было отмечено, что в России стало активно развиваться социальное партнёрство – важнейший инструмент, эффективно работающий сегодня в обществе.

«Соглашение заключают три стороны: власть, работодатель и профсоюз работников здравоохранения. Заключено отраслевое соглашение между профсоюзом и Министерством здравоохранения РФ, которое здесь выступает и как глобальный работодатель, и как орган государственной власти, – пояснил Домников. – В Дагестане в настоящее время действует трёхстороннее соглашение между Правительством, работодателем и профсоюзом, а также отраслевое – между местным профсоюзом и Минздравом региона.

Кроме того, в каждом лечебном учреждении заключаются коллективные договоры. И большая заслуга в этой работе принадлежит Зумруд Камиловне Бучаевой и её коллективу, который сегодня занимает лидирующие позиции среди других регионов», – подчеркнул он.

Руководитель профсоюза работников здравоохранения РФ рассказал о значении часто упоминаемого понятия – СОУТ (специальная оценка в условиях труда).

«Мы знаем, что при работе в системе здравоохранения медработники сталкиваются с различными вредными воздействиями, которые подразделяются на несколько факторов. Химический фактор – это работа с определенными медицинскими препаратами; физический фактор – работа с медицинским оборудованием (различные рентгены, приводящие к облучению), биологический фактор – непосредственный контакт больного с медработником. Особенно сильно он проявился в период пандемии новой коронавирусной инфекции. Учитывая коэффициент вреда, медработникам должны быть предоставлены дополнительные дни к оплачиваемому отпуску, а также дополнительные денежные выплаты», – отметил А. Домников.

Он также сообщил, что проф­союз провёл 24–25 июля в Махачкале обучение молодых специалистов в сфере здравоохранения. Основной целевой аудиторией здесь выступил молодёжный актив Южного и Северо-Кавказского федерального округов. Они прошли двухдневный тренинг-семинар по темам «Мотивация профсоюзного членства «Будь в теме!» и «Продвижение профсоюзной информации в социальных сетях».

Зумруд Бучаева рассказала о том, что делается профсоюзом для молодых медработников, готовых работать на селе. В своё время она поднимала в Народном Собрании республики вопрос о выделении им земельных участков при условии работы на протяжении 5 и более лет. Инициативу удалось реализовать в 11 муниципалитетах Дагестана.

«За каждым молодым специалистом, работающим на селе по программе «Земский доктор», закрепляются наставники, которые оценивают его работу. Предполагается, что по истечении 5 лет он сможет пройти обучение по организации здравоохранения. К сожалению, сегодня у нас практически нет кадрового резерва. Много лечебных учреждений в сельской местности, но вопрос кадров всё еще стоит очень остро», – подчеркнула З. Бучаева.

В завершение мероприятия было отмечено, что дефицит специалистов является наиболее злободневной проблемой здравоохранения и для её решения необходимо увеличение заработной платы медицинским работникам.

«Выступая в верхней палате Российского парламента, вице-премьер России Татьяна Голикова обратила внимание, что самый высокий кадровый дефицит был, есть и остаётся именно в сфере здравоохранения. Ответственность за здравоохранение лежит на каждом конкретном регионе – это чёткая зональная ответственность. Было принято решение о том, что разработка видов заработной платы тоже является прерогативой субъектов Федерации. Каждый из них должен разработать собственную стратегию развития зарплаты. В результате это приводит к тому, что возникает огромная разница в одном и другом регионе. Эту проблему мы смогли донести до главы государства, который в 2019 году дал поручение разработать новую систему оплаты труда. И совместно с другими ведомствами мы её разработали, но по определённым причинам пока не можем полностью воплотить в жизнь», – подытожил Домников.