Купить PDF-версию
00:30 | 31 мая, Сб
Махачкала
X
14:38 01.05.2025

В корпоративных программах укрепления здоровья на рабочем месте участвует более 100 тысяч дагестанцев

В неделю популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах специалисты Республиканского центра общественного здоровья и медицинской профилактики рассказали о том, как корпоративные программы помогают сохранить здоровье работников.

Корпоративные программы укрепления здоровья на рабочем месте – индивидуальные проекты, направленные на профилактику факторов риска возникновения хронических неинфекционных заболеваний. Их разрабатывают региональные центры медицинской профилактики и внедряют на предприятиях по инициативе работодателя или профсоюзной организации.

Паспорт здоровья и рекомендации для предприятий составляют после исследований особенностей и специфики работы. Программа модульная, каждое предприятие берет то, что нужно именно ему.

Разрабатываются и пятиминутки, и физкультминутки, и утренняя гимнастика, плюс корпоративные соревнования, участие в акциях вроде «10 тысяч шагов». Очень востребован модуль управления стрессом, особенно среди предприятий, которые связаны с образованием. Высокий уровень стресса приводит к психоэмоциональному выгоранию. Стресс – опасный фактор, который приводит к развитию заболеваний сердечно-сосудистой системы, и его нужно нивелировать.

Кроме того, внедряются модули здорового питания. Например, если в организации есть столовая, то вводится система «светофор» – деление блюд на вредные, нейтральные и полезные, подсчитывается их калорийность. Еще один важный социальный аспект – отучение сотрудников от курения. В некоторых организациях проводят антитабачную пропаганду, в других – внедряют бонусную систему для бросивших курить.

Внедрение корпоративной программы – длительный циклический процесс. Центр общественного здоровья и медицинской профилактики не только помогает с внедрением программы, но и следит за результатами работы. Анализ результатов корпоративных программ показывает, что уже через 6-12 месяцев после перехода организации на «здоровый образ работы» сокращается количество больничных листков, становится меньше курящих, меньше сотрудников с ожирением или повышенной массой тела.

Но многое зависит и от работодателя – если руководство активно участвует в реализации программы, то и рядовые сотрудники будут переходить на здоровый образ жизни более охотно.

Статьи из «Здоровье»

Неделя профилактики эндокринных заболеваний: как Каспийская ЦГБ информирует население

1
В честь Всемирного дня щитовидной железы, который отмечается 25 мая,...

Врачебная правда доктора Умарова

253
Причины, по которым люди приходят в ту или иную профессию,...

Вакцины нет, а СПИД не дремлет

77
Вакцина против ВИЧ-инфекции по сей день остается объектом...

Больница особого назначения

12
Республиканская клиническая больница № 2 – не рядовое медицинское учреждение. С момента...

Советы врача: как не заболеть в майские праздники

4
Майские праздники — это время для...

Жителям Дагестана рассказали, что нужно знать о здоровом долголетии

57
Как обеспечить здоровье на долгие годы, рассказали терапевты поликлиники 9 Махачкалы.

Как долго жить здоровым

5
С 5 по 11 мая в России проходит неделя здорового долголетия. Говоря об активном долголетии, мы должны понимать, что профилактику нужно начинать как можно раньше.

Неделя активного долголетия

15
Политика нашей страны, направленная на сохранение активного долголетия, означает повышение качества и продолжительности жизни старшего поколения.