Минтруд Дагестан сохранит рабочие места за мобилизованными гражданами

Министерство труда республики информирует работодателей о сохранении занятости мобилизованных граждан.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 года № 1677 «О внесении изменений в детализацию правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на 2022 и 2023 годы», за работниками, призванными на военную службу, работодатели сохраняют рабочие места, а после окончания военной службы должен предоставить прежние рабочие места

Поэтому уволить работника, мобилизованного на военную службу, по призыву, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса, нельзя.

Данная процедура действует с 21 сентября этого года.

Трудовой договор с данным сотрудником в вашей компании приостанавливается на время прохождения военной службы. Причиной этого, отмечают в министерстве, является повестка работнику из военкомата.