X
08:53 08.07.2020

Трудоустройство выпускников – формат работы ДГТУ

Сегодня в России отсутствует механизм трудоустройства выпускников, даже тех студентов, кто учился на бюджете. Нет и обязательного распределения с отработкой по специальности в течение трех-пяти лет. Поэтому руководство Дагестанского государственного технического университета (ДГТУ), чувствуя социальную ответственность за будущее выпускников, уделяет серьезное внимание вопросам трудоустройства. Создан центр по трудоустройству и связям с производством, деятельность которого направлена на укрепление и развитие связей с предприятиями и учреждениями, региональными и местными администрациями в целях содействия поиску и обеспечению выпускников рабочими местами.

Основными мероприятиями, направленными на содействие трудоустройству выпускников, карьерному старту и росту молодых специалистов, можно считать проводимые ежегодно ярмарки выпускников и встречи с работодателями, где студенты имеют возможность заявить о себе, презентовать перед ними свои успехи в учебе и науке. Кроме того, в университете практикуется заключение соглашений о сотрудничестве и договоров о создании базовых кафедр с целью увеличения практических компетенций выпускников, проведение совместных мероприятий и экскурсий на производственных предприятиях для изучения опыта их работы и привлечения к совместной научно-исследовательской работе.

По словам ректора ДГТУ Нурмагомеда Суракатова, «университет стремится сегодня переформатировать образовательные программы в соответствии с новыми принципами и стандартами, уделить внимание практикоориентированности учебного про-
цесса, эффективному партнерству с предприятиями и организациями, учету их потребностей и ориентации знаний выпускников на перспективу развития индустрии».

Немаловажное значение университет придает временному трудоустройству студентов, совмещая учебу и профессиональную деятельность. Очная форма обучения дает максимум профессиональных знаний, а стажировка и трудоустройство на профильных предприятиях позволят выгодно использовать профессиональные компетенции для повышения квалификации.

В непростой период самоизоляции, когда студенты потеряли возможность заработка либо попали в затруднительную жизненную ситуацию, университет старается стать своего рода социальным гарантом и партнёром для своих студентов, в том числе в вопросах содействия занятости на рабочих местах, созданных в пределах вуза по различным научно-исследовательским и социальным программам.

Кроме того, студентам предложены открытые вакансии вне вуза, в том числе в режиме удаленного доступа. К инициативе подключились индустриальные партнеры­ в регионе: они готовы принимать студентов на работу и уже открыли вакансии операторов call-центров, программистов, системных администраторов, сметчиков и др. Центр по трудоустройству и связям с производством ДГТУ создает базу вакансий внутри университета и продолжает серию консультаций и переговоров по расширению возможностей трудоустройства студентов на предприятиях крупных индустриальных партнеров, в том числе на удалённой работе.

Статьи из «Образование»

Прививка от стресса перед школой

2
Скоро 1 сентября, для первоклашек этот день – начало...

Готовимся к новым учебным программам

4
Мы писали об изменениях, которые ждут школьников и учителей в новом учебном году. Новости продолжают поступать, и газета...

Новый учебный год: вызовы и решения

3
Более 300 руководителей образовательных учреждений, педагогов, представителей республиканской и городской власти,...

Скоро за парту

4
Перед началом учебного года в Дагестане, как и по всей стране, проходит благотворительная...

Ключевые вопросы отрасли

20
Итоги прошлого учебного года, основные задачи и приоритеты на предстоящий цикл, новые...

«Вывех ноги» и…мозгов

16
Это уже факт, от которого ни спрятаться, ни скрыться: ежедневно в нашу республику приезжают...

Новый учебный год – новые правила

73
Всего один месяц – и снова школа. Новый учебный год принесёт изменения и для учеников, и для учителей. С 1 сентября 2025 года в...