Найти себе дело

Пандемия внесла коррективы в жизненные планы, немало людей лишилось работы. На службы занятости легла колоссальная нагрузка. Ее сотрудники трудились, несмотря на сложившуюся ситуацию, в круглосуточном режиме.

– Более 30 тысяч заявлений было принято только нашим отделением за апрель-май 2020 года. Напомню, 8 апреля 2020 года были приняты временные правила регистрации безработных, поток заявлений шел через портал «Работа в России». Для каждого заявления установлен срок – решение нужно принимать в течение 11 календарных дней, – рассказывает и.о. директора Центра занятости населения Махачкалы Заурбег Гаджиев. – Мы делаем важное дело, помогаем людям найти подходящее для них занятие, дорогу в будущее. Наша база вакансий ежемесячно пополняется, и каждый может обратиться в службу за направлением на работу, соответствующую его специализации.

Сейчас, как отмечает Заурбег Робертович, ситуация на рынке труда понемногу стабилизируется. С начала текущего года удалось трудоустроить уже более 300 человек, в среднем 100 человек в месяц.

– Сфера услуг пользуется популярностью. Имеется немало вакансий для людей, желающих трудоустроиться на должность технички, рабочего зеленого хозяйства, дворника, специалиста подсобного хозяйства.

А еще специалисты требуются в сфере медицины и промышленности. К примеру, на завод им. Гаджиева нужны литейщики, сварщики. Но из-за низких зарплат, увы, грамотные специалисты переезжают в центральные города России, где их обеспечивают более высокой зарплатой и предоставляют жилье и социальный пакет, – отмечает Заурбег ­Гаджиев. – Работодатель, независимо от правовой организации предприятия, которым он руководит, за трудоустройство одного специалиста вправе получить субсидии размером 50 тысяч рублей. А если он трудоустраивает инвалида или человека с ограниченными возможностями здоровья, то государство дает ему поддержку в виде субсидий в размере 76300 рублей. Также компенсируются расходы работодателя на создание рабочего места для этой категории граждан.

– Нужно и дальше продолжать соблюдать меры санитарной предосторожности. Еще свежи в памяти дни, когда к нам обращались жители города, которым попросту не хватало средств для оплаты коммунальных расходов, – подключилась к разговору начальник отдела содействия трудоустройству населения центра Сунахалум Джабраилова. – Большую поддержку населению в тот непростой период оказало Министерство труда и социального развития совместно с благотворительными организациями. Если тогда было важно помочь выжить, то сейчас наша служба активно предлагает работу.

Большую поддержку государство оказывает женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Они могут переучиться – повысить квалификацию, получить новую профессию за счет служб занятости в рамках нацпроекта «Демография». На его реализацию направляется 4,6 млрд рублей с 2020 по 2024 годы. Из них 4,3 миллиарда – из федерального бюджета, оставшуюся часть выплачивают из региональных средств.

В рамках нацпроекта «Демография» можно получить навыки, благодаря которым новую востребованную на современном рынке труда работу смогут найти представители старшего поколения. Они получают квалификации: оператор ЭВМ, медицинская сестра, плотник, маркетолог, швея, водитель погрузчика, дизайнер интерьера. В прошлом году этой возможностью воспользовались более тысячи людей пенсионного возраста и предпенсионеров.

Во время беседы со специалистами службы занятости к информационному стенду подошел махачкалинец Исамудин Салманов, который сейчас находится в поисках работы.

– С последнего места работы, где я работал водителем, пришлось уволиться, так как ухудшилось зрение. Думал в своей же организации перейти на должность рабочего, однако свободных вакансий не оказалось, – отметил Салманов. – Надеюсь на помощь центра занятости.

И его надежды вполне могут сбыться. Организации нуждаются в таких специалистах, как он, есть немало вакансий, к примеру, в ГБУ «Махачкала-1».

Многое изменилось за три десятилетия в службе занятости: совершенствуется законодательство, реализуются национальные программы, появляются новые компетенции и направления, меняется сама технология работы, из года в год улучшается техническая оснащенность.

Сегодня служба занятости представляет собой сплоченную команду, чья ежедневная работа – оказать содействие конкретному человеку.