Рынок труда и профессиональное обучение

Одно из основных мероприятий программы – опережающее профессиональное обучение. Под ним понимаются повышение квалификации, переподготовка или получение новой профессии работниками предприятий и организаций, находящимися под риском увольнения или вновь нанимаемыми для смягчения социальной напряженности на рынке труда.

Реализация программы направлена на решение основных задач – повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, стимулирование сохранения и создания рабочих мест, профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников.

В программе принимают участие работодатели из муниципальных образований г. Махачкалы, г. Каспийска, с. Карабудахкент и с. Манас. Среди них есть организации АО «Дагснаб», ИП «Кахриманов», АНО ДПО «Собр-М», ООО «Медпрофцентр», ООО «Каспий», санаторий «Чайка», ООО «ЮгСтройИнвест», «Детский сад «Сладкое детство» и др.

Обучение проходит по программам профессиональной переподготовки: педагогическое образование (по профилям), бухгалтерский учет и аудит, менеджмент и экономика, охрана труда, управление персоналом, а также по программам профессионального обу­чения: повар, кладовщик, слесарь-электрик, слесарь-сантехник, автомеханик, санитар.

Обучение завершается сдачей демонстрационного экзамена, затем все участники будут направлены на стажировку. Обязательным условием опережающего обучения является последующее трудоустройство.

Реализация программы не только решает вопрос сохранения рабочих мест и снятия негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении рабочих мест, но и стимулирует профессиональное образование к тому, чтобы его уровень соответствовал требованиям современной экономики.