Вакансии по предпочтениям

На прошлой неделе Республиканский молодёжный центр занятости «Успех» провел общегородскую молодёжную ярмарку вакансий «Территория успеха» с целью оказания содействия в трудоустройстве безработной, студенческой молодёжи и ищущих работу граждан из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

В Национальной библиотеке РД им. Р. Гамзатова в этот день негде было яблоку упасть. Все горели желанием пройти как можно больше собеседований с потенциальными работодателями и сделать свой выбор в пользу будущего трудоустройства.

На ярмарке были представлены самые разные вакансии – от неквалифицированного труда до руководящих должностей. Целевая аудитория тоже разная – безработные, школьники и студенты, граждане, желающие сменить место работы, и просто люди, интересующиеся рынком труда в городе. Были, повторюсь, представлены вакансии и для граждан с инвалидностью.

В день открытия ярмарки мне удалось пообщаться с соискателями, работодателями, приглашёнными гостями и организаторами.

Врио министра труда и социального развития РД Расул Ибрагимов:

– Выбор профессии и работы – очень ответственный и важный момент в жизни каждого человека. От того, насколько правильным будет этот выбор, зависит его будущая жизнь. Проведение подобных ярмарок вакансий дает возможность познакомиться работодателям и соискателям путем прямого общения, обсудить условия дальнейшего трудоустройства.

Врио министра по делам молодёжи РД Магомед Курбанов:

– Люди часто не могут найти подходящую работу, а предприятия страдают от нехватки кадров. Именно здесь есть возможность найти и то, и другое, причем в большом количестве. Ярмарка проходит один день, но те, кто был здесь, могут передать полезную информацию своим близким, родным, друзьям. Тем самым гораздо больше людей будет в курсе востребованных вакансий нашего города. Это удобно для всех.

Директор РМЦЗ «Успех» Шамиль Магомедов:

– Подобные мероприятия мы проводим ежеквартально. Кроме того, ежедневно проходит прием граждан, консультируем соискателей и подбираем вакансии по их предпочтениям.

Мадина Абасова, соискатель:

– У меня филологическое образование, правда, по специальности я никогда не работала. Из тех предложений, что поступали, нередко не устраивала зарплата, или работодатель обещал перезвонить и… терялся. Если есть работа, готова полностью ей отдаться, но пока, увы, не нашла что-либо подходящее.

Патима Гусейнова, соискатель:

– Три года назад я окончила Дагестанский государственный университет по специальности «Преподаватель философии в вузах», но ищу работу менеджера или торгового представителя. Неоднократно ходила на различные собеседования, однако либо меня что-то не устраивает, либо работодателя. Хотелось бы благодаря этой ярмарке реализовать себя.

Хадижат Шамхалова, работодатель:

– В первую очередь при отборе специалиста я обращаю внимание на опыт работы и соответствие квалификации. В молодых специалистах нравятся коммуникабельность, желание учиться и расти по карьерной лестнице. Уверена, таких амбициозных соискателей мы сегодня обязательно встретим и пригласим на работу.

Милана Рамазанова, работодатель:

– У молодых порой не хватает терпения пройти обучение на нашем предприятии, поэтому у нас сегодня острая нехватка специалистов. Главный критерий для нас, чтобы у ребят горели глаза, было желание расти, обучаться. Плюсы ярмарки вакансий прежде всего в её массовости.
Посещение подобных мероприятий действительно позволяет обзавестись нужными связями и расширить круг знакомств. Для эффективного трудоустройства важен любой опыт общения с рекрутерами и работодателями, а самые ошеломляющие результаты всегда достигаются методом проб и ошибок. Удачи!