Занятость – лекарство от экстремизма
Республиканское Министерство труда и социального развития РД обсудило эффективность работы Республиканского молодежного центра занятости «Успех», а также коснулось итогов его взаимодействия с центрами занятости населения в муниципальных образованиях.
Врио министра Мусалан Тахманов после вручения благодарности Главы республики директорам центров занятости за работу в подготовке празднования 2000-летнего юбилея Дербента предоставил слово директору РМЦЗ «Успех» Зауру Омарову, который обозначил уровень высокой напряженности на молодежном рынке труда и напомнил, что именно в связи с этим и был создан руководимый им центр.
Уровень актуальности этой проблемы для молодежи он обозначил, подчеркнув, что на сегодняшний день численность официально зарегистрированных в республике безработных составляет более 26 тыс. человек, из которых более трети (8479 человек) являются молодыми людьми в возрасте от 16 до 30 лет.
Помимо того, что оказана реальная помощь при поиске постоянной и временной работы около 1,5 тыс. граждан, центр занятости «Успех» в основном, как отметил его руководитель Заур Омаров, занят тем, что работает над возможностями вернуть слагаемые неминуемо теряемых и становящихся поэтому резервными условий для многократного увеличения числа трудоустроенной молодежи.
Центром «Успех» заключены соглашения о сотрудничестве в сфере содействия занятости молодежи более чем с десятком крупнейших предприятий республики, непосредственно трудоустроены на эти предприятия 88 молодых людей.
Центром также подписано с ГАУ РД «МФЦ в РД» соглашение о сотрудничестве в оказании содействия в трудоустройстве безработной молодежи в открывающиеся филиалы МФЦ. Руководитель центра считает очень важным, что в рамках этого соглашения совместно с центрами занятости населения в муниципальных образованиях организованы мероприятия по информированию молодежи о конкурсном трудоустройстве в филиалы МФЦ. Благодаря этому уже нашли работу в филиалах МФЦ 223 безработных граждан, успешно прошедших конкурсный отбор.
Центр также проводит работу по возрождению движения студенческих трудовых отрядов в республике, трудоустроены на временные работы сотни студентов столичных вузов на объектах с географией от наших районов до Крыма и Амурской области (инфраструктурные объекты космодрома «Восточный»). Особо Заур Омаров остановился на профориентационных услугах и мероприятиях самого центра, предоставленных и проведенных в десятках школ республики с охватом около 7 тыс. учащихся.
Серьезным шагом во всей их работе руководителю центра видится принятое по итогам этого круглого стола решение о создании межправительственной рабочей группы по развитию профориентационной деятельности в Дагестане. В ее состав помимо министерств и ведомств республиканского и муниципального значения войдут вузы, ссузы, научное сообщество.
З. Омаров не представляет серьезных результатов работы центра занятости без активной популяризации рабочих профессий среди молодежи. В этом плане предстоит большая работа по созданию специализированных центров компетенций, организации первого в республике чемпионата рабочих профессий по стандартам «WorldSkills Россия», привлечению промышленных предприятий к этой работе.
Далее на встрече рассматривались вопросы организационного взаимодействия, проведения обучающих семинаров, использования в своей деятельности интернет-технологий, начиная с оптимизации работы со своим официальным сайтом. Мусалан Тахманов при этом приводил примеры, насколько, судя по интернет-опросам, наша республика отстает по качеству работы на сайте, занимая порой 81 место из 85 по соседству с Тывой, Чечней, Ингушетией и Кабардино-Балкарией.
При этом, видимо, картина не будет полной и объективной, если не упомянуть, что в нынешний кризисный период самим центрам занятости тоже приходится преодолевать много трудностей, связанных с временным, как отмечал врио министра, неплатежеспособным, дефолтным состоянием бюджета министерства.
В состоянии такого безденежья не может не обнадеживать напоминание врио министра о том, что центры занятости занимаются не выдачей пособий, а организацией взаимодействия безработных и неофициально работающих граждан с потенциальными работодателями.