Один день людей общественного труда

День профсоюзного работника, который утвержден Указом Главы Республики Дагестан Сергея Меликова от 27 марта 2023г. № 69, несколько универсален: в сотнях тысяч организациях страны независимо от их отраслевой принадлежности функционируют профсоюзные комитеты, в состав которых помимо их председателей входят множество активных общественников.

Приведу цифру: рядом с 3167 председателями профкомов, функционирующих сегодня в нашей республике, профсоюзную работу выполняют более 20 тыс. членов профсоюзов.

Таким образом, 1 ноября для нас является праздником профактива, а не узкого круга функционеров. Да и функционеров, получающих заработную плату в профорганах мизерное количество. Так из упомянутого выше 3167 председателей профкомов всего 23 человека освобождены от основной работы и получают зарплату, остальные трудятся на общественных началах безвозмездно.

В этом ценность Дня профсоюзного работника, установленного фактически в честь людей общественного труда.

Думается, профсоюзы вправе ожидать от населения, работодателей, органов власти понимания значимости профсоюзов в жизни общества, значения праздника, о котором идёт речь, являющегося по факту признанием заслуг армии общественников, живущих проблемами коллектива, человека на рабочем месте, защитой его трудовых прав и интересов.

«Все создается руками людей труда. Благополучие этих людей самое важное. Важнее ничего нет!», — это слова В.В. Путина на прошедшем 29 октября внеочередном XIII съезде профсоюзов России.

Касаясь важнейшего направления деятельности профсоюзов, а именно борьбы за повышение доходов и зарплат, Президент подтвердил, что Российская экономика должна стать экономикой высоких зарплат.

Следует сказать, что Владимир Владимирович всегда подчёркивал ведущую роль Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) в повышении МРОТ, ее инициатив по внедрению новых систем оплаты труда в бюджетной сфере. На последнем съезде ФНПР В.В. Путин подтвердил необходимость завершения к 2027 г. этой работы, включая устранение разрыва в оплате труда учителя, врача, культработника независимо от региона.

Это же касается признания роли профсоюзов в разработке и внедрении принципов социального партнёрства в общественно-политическую жизнь страны. Именно профсоюзы при поддержке Президента РФ добились включения этого принципа в Конституцию Российской Федерации.

В Республике Дагестан в последние годы, также уделяется серьезное внимание отношениям и принципам, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками (в лице профсоюзов), работодателями, органами государственной и муниципальной власти. Речь идёт о коллективных договорах на уровне предприятий и организаций, соглашениях, заключаемых на территориальном и отраслевом уровне; республиканских соглашениях отраслевых профорганов с министерствами, ведомствами.

Благодаря требовательности заместителя Председателя Правительства РД Абдурахмана Махмудова — координатора Региональной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, значительно повысилась эффективность её работы.

Это позволило социальным партнёрам (Правительство РД, Объединение профсоюзов РД, Объединение работодателей РД в лице РСПП) рассматривать и согласовывать как это было недавно на заседании комиссии 7 октября текущего года, предложения и позиции сторон в вопросах занятости, оплаты и охраны труда, соцпартнёрства. Идет работа по разработке и принятию Трехстороннего Соглашения на 2025-2027 годы.

ДР СОП достаточно плодотворно сотрудничает с Общественной палатой РД, Советом ветеранов, с которыми разрабатывает совместные подходы по ряду направлений.

Понятно, что ни праздничное настроение, ни оптимистический настрой в профсоюзной среде не являются ширмой, отсекающей от известных проблем, как в целом в республике, так и проблем самих профсоюзов.

Так дотационность бюджета республики не позволяет Профцентру РД настаивать на принятии решением Трёхсторонней комиссии регионального минимального размера зарплаты выше федерального МРОТ.

Слабость экономики и в первую очередь промышленности, прямым образом негативно отражается на профдвижении, на численности профсоюзных рядов. Напомним, что профсоюзы всегда имели основой рабочий класс.

В Дагестане костяк профсоюзов в недалёком прошлом составляли предприятия судостроения и авиастроения: завод им. М Гаджиева, «Дагдизель», «Точная механика», КЭМЗ, «Машзавод», «Авиаагрегат», Приборостроительный и др.

Профсоюзы в Дагестане все более становится профсоюзами работников бюджетной сферы.

Добавим сюда и малозависящую от нас проблему смены поколений. В коллективы влилось молодое (или около того) поколение, которое не знает о профсоюзе, о его возможностях; хотят в нём видеть благотворительную организацию, а не защитника прав и интересов работника.

Скажем прямо, немало работодателей, которые подогревают такие настроения, всячески препятствуют образованию профсоюзов. Было немало случаев, когда государственную политику по отношению к самой массовой организации приходится толковать даже отдельным министрам, игнорирующим эту самую политику.

Назрела необходимость реализовывать предложения профсоюзов на распространении соцпартнёрства на работающих в условиях нестандартных форм занятости. Не менее важно распространение соглашений в сфере труда на всех работодателей, а также на нормативном закреплении обязанности органов государственной власти и органов местного самоуправления обеспечивать принципы социального партнёрства.

Проблем много. Разве мало их в других областях и в целом по стране, переживающей сложнейший момент в своей истории? У профсоюзов нет сомнения, что победа будет за правдой и справедливостью!